コロナ禍によるテレワークやら人間関係やら懸念事項が続出だ
定年まであと2年半という所で、テレワークやら合わない上司との問題やらでどうにも進めない
外出自粛って内向型人間には実はそれほど苦じゃなかったりする
「ステイホーム」は内向型にとってごく日常のことで、さしたるストレスは感じない。
会社への要望は門前払いではなかったがその後コロナウィルス騒動に巻き込まれる
コロナウィルス騒動の中、個人的な労働問題を取り上げることに抵抗を感じてしまう
下げられた給与額の復活を会社側へ求める要望書を作成
下げられた給与の復活要望書を作成し、社長に申し入れることに。
社労士の相談は結局肝心な部分の答えが見いだせなかった
労働問題解決のための「あっせん」には2ヵ所の機関が実施しているけど結局どっちがいいのか？
自分の労働問題で社労士に相談に行ってみた
会社に対する私の要望が正当性のあるものかどうかを社会保険労務士に相談しようと決めた
このままでは終われない。理不尽な会社と戦おうと思うPart2
法律上はグレーな労働問題を解決に導く方法はあるのだろうか。
忘年会、みんながみんなホントに行きたいですか？
本当は誰も望んでないのに、みな望んでるから参加しなくちゃって・・・忘年会しかり会社の事業しかり。
このままでは終われない。理不尽な会社と戦おうと思う。
会社からの理不尽な扱いに黙っていたくない。反旗を翻そうと思う。
非正規雇用に正規雇用と同じ仕事をさせるのは労働力の搾取だ
正規雇用と同じ仕事をさせながら非正規というだけで待遇に差をつけることに良心の呵責を感じないのか